“老板，玉蝉姐打来电话，希望你能给她回个电话。”
在谢旸跟魏方圆刚商量完如何跟第一机械集团以及滇南一机谈判的时候，上官锦进来汇报。
“她打电话干什么？”
谢旸问道。
“好像是她们学校的同学不相信待遇这样好……”
上官锦有些尴尬。
不相信待遇这么好！
不得不说这年头的大学生，即使有梦想，希望拿到高工资，却也不如几十年后的大学生那样膨胀。
“老板，我们要在这边招人？”
魏方圆听后，有些惊喜。
公司缺人。
还是缺得很厉害的那种。
这里可是首都，大学众多。
就是有多少人愿意去，没人知道。
之前一旦考上了大学，那都是国家干部，即使现在国家不是给所有大学生都分配工作，而且进入政府单位的也少了，大多数人依然是以国家干部自居的。
进入外企都是次一级的选择。
更不要说私人企业。
“对，咱们人事部门联系的都是理工科类的大学，刚好我姐在这边上学，已经大四，看看能不能招聘一批……”
谢旸说道。
虽然学校目前不是很顶级的那种，却是专业的管理学院，学生对于各种管理理论有系统而完整的学习。
在进入公司管理岗位后，经过短暂培训，就能很好第适应工作岗位。
“这样正好啊！人事部一定会感激您的！老板！”
魏方圆当即就急着催促谢旸赶紧去处理这些事情。
谢旸白了他一眼。
好歹，公司是他的不是！
“其实，如果我们的通讯产品销售门店开到这边，招聘会容易很多。”
去商学院的路上，上官锦一脸叹息地说道。
目前的旸宏科技没有知名度，在人员招聘上，就只能给高薪。
成本会增加不少。
“那时候容易了，但是又能有多少忠诚的人呢？任何好公司，在用人这块，最常见的问题就是面临核心人员被挖墙脚。”
谢旸摇头。
越是好的学校，人越容易被挖走。
无他，优秀的人，总是觉得自己需要更优秀的位置才能匹配。
商学院就挺好的。
这些人有了经验后，同样容易被挖走，可到时候旸宏科技的名气起来了，无数名校生将会挤进来，那时候就会给他们很大的压力。
而名校生，终究是其他公司挖人的主要目标跟方向。
“第一机械集团那边提供技术人员，这边提供管理人员，只要用人问题得到解决，未来我们公司资金压力会更大的……”
人才缺口得到解决后，旸宏科技的项目就会快速发展起来。
问题也来了。
“这些问题不用担心。”
谢旸摇头。
“一会儿到了商学院那边，要不要跟他们招生就业处的领导联系一下，干脆在他们学校举办一个专场招聘会？”
上官锦问谢旸。
谢旸摇头，“就连一般的国营企业，这
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