彻底的老实了。下一步就是如何控制使用他的问题了。通过这一段时间的观察，穆国兴认

　　为。何永来还是有一定的工作能力的。虽然因为给宋维达担保那七十个亿的贷款，使市财政受到了重创，但是，抛开这个因素来看，安江市的经济这几年一直还是处于一个稳步展的阶段。

　　穆国兴也清楚，何永来这个人有一个致命的缺点，那就是不能

　　够正确的识别人。所以才在干部的提拔上出现了很多的问题，这也是他的私心在作怪的原因。一门心思想着要为他的家族在顺海省经

　　营一块地盘，只注重了下面的人对他衷心不忠心了，忽视了对这些人品德以及工作能力的考察。出现这样的问题。也是不可避免的了。

　　一个上级领导在十部的提拔上如果私心产童，走很容易犯错误的。他就会只关注这个人是否对他忠诚。而忽视了对他工作能力方

　　面的考察。这就是为什么有一些奴才和庸才会在官场上一路青云的根本原因。

　　这样提拔起来的人，平日里只会给领导拍马匹当奴才，听话倒

　　像这样的例子也不少见。如果你看到有一个官员非常有学识和能力，工作也非常勤备，但就是他主政的那个地方的工作却做的一

　　团糟，这就说明他在用人方面出了问题。如果你再仔细的了解一下

　　，就会现他所提拔起来的一些人，全都是一些奴才和庸才之类的人物。

　　还有一些领导，他们对官员的提拔却截然相反。他们先看到的是手下人的工作能力是不是够了强，在廉政方面是不是够了好，然后才进一步考察这个官员对他的忠诚度。这样以来，提拔起来的官员都是能够独挡一面的。而提拔他们的那个领导也会因为手下人的努力工作，而得到更大更好的政绩。从而为他走向更高的位置而莫定一个坚实的基础。

　　穆国兴想到，只要是今后牢牢的抓住了官员的任免和监督权，让何永来专心致志的负责政府方面的工作，也许还会有一个不错的局面。但是，必须要牢牢的控制住何永来这才是问题的关键。

　　想到这里，穆国兴的脸上露出了一丝笑容，慢悠悠的说道：”永来同志，你这次认识到的这些问题比上次有了很大的进步，我还是比较满意的。作为一个市长，就要摆正自己的位置，自觉的服从于市委的领导，与市委保持一致，这才是主要的。你原来犯的这些错误的原因，现在你基本上也认识到了是为什么。但是还有一点，你没有认识到，假如何老爷子现在依然还在京城里，你会不会像今天这样来承认错误呢？我看未必！”

　　“穆书记，我懂你的意思了。我的私心太严重了。这也是我犯错误的主要原因之一。如果中央能够继续让我留在目前这个位置上

　　，我将在市委的领

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