伊赛亚托马斯早就决断。
绝不交易扎克兰多夫。
他在俱乐部高层会议上直截了当的说出他的想法：“我决定留下扎克兰多夫，谁支持，谁反对？”
球队总裁唐尼沃尔什本来准备了长约1000字的发言稿来阐述一旦引援斯塔德迈尔后，对尼克斯的重要意义与美妙前景。
但是，他的话还没有说到嘴边。
坐在主席位置上的老板多兰就很‘崇拜’的望着伊赛亚托马斯：“我听你的。”
老板都被灌迷魂汤了，还说个屁呀。
更何况，接下来伊赛亚托马斯还拿出布鲁斯李与扎克兰多夫配合默契的证据，再加上仔细搜罗出来的球队数据，证明当前尼克斯打半场阵地的效率远高于跑轰。如果想打造德安东尼理想中的阵容，至少要球队大清洗八成以上，难度极高。而且即便换血成功，也未必能达到多么高的成就，因为菲尼克斯太阳都已经放弃跑轰。难道尼克斯还能组织起比04-07年更强的跑轰阵容？
伊赛亚托马斯说起话来有理有据，越发的有魅力。
詹姆斯多兰整个会议都在点头。
随着不交易扎克兰多夫这个议题一锤定音，德安东尼的去留问题成为讨论的焦点。
伊赛亚托马斯希望直接解雇德安东尼。
但是，唐尼沃尔什却在和稀泥。他表示这么多年，尼克斯走马换将，从千胜教头威尔金斯再到顶级名帅拉里布朗…赶走了这么多名帅，球队却一团乱麻，如果再把刚刚上任不到半年的德安东尼的赶走，以后谁还敢来？
更何况德安东尼还是主动跑过来投奔的，你这么将他弃之如弊履，不是寒了他的心吗？
也寒了未来主教练的心啊。
球队要有正确的用人文化，不能轻易解雇主教练。
平心而论，唐尼沃尔什讲的也有道理。
NBA其实也是个讲资源讲人情的地方，尤其是幕后管理层。比如杰里韦斯特，他所拥有的资源就是其他总经理所不能比拟的，他能从NCAA拿到很多球员的第一手资料，并且很多教练和总经理愿意和他交流信息。再比如波波维奇和他的马刺制服组，其实就是NBA的黄埔军校，很多教练很多总经理都是从那儿出去的。
如果尼克斯在这件事情上寒了德安东尼的心，将来再请大牌主教练确实会多费很多工夫，还不是钱能摆平的问题。
而且。
“我们辞掉德安东尼之后，请谁来当主教练呢？难道让那个助理主教练杰米林上位吗？我可以保证，一旦德安东尼走人，他从太阳带来的助教团队全部都会跟着一起走人。”唐尼沃尔什建议道：“我们现在应该去沟通去交流，让德安东尼与扎克兰多夫都冷静下来。”
沃尔什是祖传和稀泥的大师傅。
伊赛亚托马斯着实有点一筹莫展了。
这时，詹姆斯多兰又拿‘崇
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