东京-都港区，
中城大厦，第30层。
畅想传媒日ben分公司。
杨一斌坐在社长室的办公桌后面，与筒直晴子商量下一步公司的运作。
说起来，筒直晴子的加入，真是意外之喜。
她因为与电通公司一位高层有矛盾，虽然早就在创意领域证明了自己，但一直被压制，得不到升迁。
再加她结婚时不肯回家做全职太太，后来又离婚独居，一心扑在事业上。
导致筒直晴子在电通高层的眼中是个比男人还强势的女强人。
RB社会即使到了现代仍然很传统，女人结婚了就要回家相夫教子，否则就不对劲。
女人比男人还能干，那也不对劲。
结果就是她眼睁睁地看着许多不如她的人，就因为是男人，都已经升到了更高的位置，而她却得不到提拔。
杨一斌一开始没想过挖她，还是鹤田一樋后来给他打电话，告诉他筒直小姐去意已决，如果没有杨一斌开设的公司，那她就会在今年内去韩国一家广告公司。
筒直晴子在去年的亚洲创意人榜单top20中排第一，既然电通留不住，那来自己这里多好。
所以他先后给筒直晴子打了两通电话，并让猎头公司保持接触，最终筒直前来担任了这家新创公司的副社长，杨一斌亲任社长。
也正是筒直的加入，导致畅想传媒日ben分公司名声大噪，之前招人还不太顺利，筒直宣布加入以后，招人就变得很轻松，至少有五六名电通创意部的人先后主动离职，跟随筒直加入新公司。
多家日ben媒体都有报道，其中三大报纸中影响最大的《读卖新闻》还有一篇评论文章：
“我们注意到最近电通公司丑闻缠身，先是因为员工过劳死事件导致社长辞职，并因为这一事件而被网上评选为‘年度黑心企业大赏’的获得者，可谓声誉扫地。
这两日电通公司又因一件事在创意领域变得火热，其旗下最有实力的两位创意人先后离职，加入了一家华国广告公司的在日分公司担任高层，值得注意的是，这家华国公司最近刚在戛纳创意节拿下两座全场大奖，打破了亚洲纪录。
现在的电通公司需要反思，其工作制度和用人制度中存在的问题，须知在日益国际化的今天，外资公司的涌入，会给真正有才华的人提供更多的舞台，一味抱残守缺，故步自封，只会让更多的人才失望离开……”
因为筒直晴子和绫小路薰的离职，电通公司自然很恼火，但在现代这个时代，它除了利用自身在一些电台（尤其是TBS电视台）、报刊关系，打压畅想传媒分公司以外，也并无多少好办法。
但这种打压力度是有限的，因为RB广告领域传统上有六大公司，除了电通以外，其他几家都对这件事拍手称快。
经营规模和盈利
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