两人到银行转完帐，杨枫元说：明天上午还要用一下办公室，让员工都过来把字签了，工资结清。

　　林睿点头道：没问题，你这老板当的不错呀，公司没了，还不忘给大家发工资。

　　杨枫元笑道：出来工作都不容易，大家也都挺努力的，虽然公司没了，但工资我是必须发下去的。

　　林睿笑了笑，忽然问道：公司里有没有什么人才啊？给我介绍一下？我们公司初创，还需要招不少人。

　　杨枫元看了林睿一眼，沉思了片刻，缓缓点了点头道：人才到真的有，你能不能留下来就不好说了？我当初把这些人挖来也花费了很大功夫。

　　林睿哦了一声，好奇道：什么类型的人才？麻烦杨总给我介绍一下，看看能不能请过来？

　　杨枫元有点心痛，自己好不容易请的人，现在竟然被他介绍给别的公司，但没办法，公司两天前已经被他宣布解散了。

　　这些员工都会各找各的工作，把他们介绍给林睿，也算是多给他们一份选择。

　　杨枫元给林睿主要介绍了两个人，一个叫谭远明，31岁，是公司技术部门的负责人，商州大学软件工程专业毕业，商大是省内唯一的重点大学。

　　毕业后就去了北京，在多家知名的互联网公司工作过，曾在新浪工作过两年，参与开发运营过新浪博客，技术很不错。

　　一个叫韩云松，28岁，在公司主管行政兼人事，小公司没有设立那么高大上的职位，平时公司的日常管理就是他负责。

　　洛城大学工商管理专业毕业，毕业后曾在上海一家外企工作三年，后来又回到洛城考了公务员，市委宣传部直属的一家报社，然后结婚生子，去年单位改制，直接辞职了。

　　被杨枫元几次三番约出来喝茶，才说动招进了公司，个人能力很强，据说曾经是校学生会主席。

　　林睿听到韩云松的介绍，顿时目瞪口呆，这是师兄啊，竟然还当过学生会主席，有没有这拉风？

　　林睿心中顿时YY起来，这种满足内心虚荣的机会不能放弃？招！必须招！

　　当然这么中二又无脑的事情，林睿还不好意思说出来，没准人家真是大才。

　　毕竟当过校学生会主席，在外企工作过几年，又在体制内工作过两年，还在创业公司呆过一段时间，经历也算丰富，对他的小公司来说，能招过来就不亏。

　　没想到杨枫元还是有两把刷子的，这两个人放到北上广深这些一线城市，或许不显眼，但放到洛城，真就算是人才了。

　　杨枫元感慨道：这俩人，谭远明是我在北京工作时认识的，当时听他抱怨洛城工作机会太少，工资也不高，不然肯定不会来北京。

　　去年我创业时，他刚在老家买房结婚，我一邀请，他没推辞，就加入了。

　　韩云松是以前听朋友闲聊，说他能力很强，才知道他。

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