分厂生产例会结束以后，刘勇和张年发回到里屋办公室，关了门，刘勇就对张年发说:“这个小刘太年轻气盛，他会上这么说，这不分明是说过去你领导的不好，漏洞百出吗？”

　　张年发嘿嘿一笑:“人家说的都对，而且切中要害。看来今后啊，咱们得加强学习了，要不真就得让位给年青人了。”

　　刘勇这句带着挑拨的问话，其实是想从张年发嘴里，试探出刘万程的来头，到底是谁在给刘万程撑腰？总厂领导，还是就是张年发自己布下的一盘棋？

　　张年发干这许多年领导，刘勇这点小心思根本瞒不过他。他的回答也是模棱两可，倒让刘勇更加摸不着头脑了。

　　刘万程干了十几年的分厂中层，参加这个生产例会上千次，这些干部之间勾心斗角的做派，他看都看会了。捕捉他们的内心想法，对他而言，已经不是什么难事。

　　刘勇想在语言上和他玩心眼，试探他的深浅，那可就找错人了。表面看着年青的刘万程，内心里却是混了十几年的国企老油子。

　　他也就是利用刘勇想和他玩嘴皮子的心理，给他来个小小的下马威，让他有所收敛，夹着尾巴做人，别给他找麻烦就完了。他没那么多时间和他斗心眼，他得赶紧组织技术科的人，把热压齿轮需要的模具图纸搞出来。

　　这东西听着挺简单，真正做起来其实很麻烦。任何一个小尺寸或者小角度不对，都可能影响出模质量，甚至造成毛坯件的不完整。需要反复实验、修改，最终压出完美的毛坯件。到这时候，图纸设计才能算初步定型。

　　好在他的上一次人生，经历了减速机厂终止合同。当时张年发心有不甘，打听到减速机厂和南方合作厂家的地址，亲自去人家那里偷师学艺，这才明白，人家是旋压制造生产线加工。

　　南方那些新兴的企业，虽说企业主思想先进，头脑灵活，可他们用的大都是农民工，没有操做和理论基础，真要像二分厂这么加工齿轮，那些农民工也干不了。

　　二分厂任何一个铣工，都会使用分度卡盘，只要知道参数，就可以将齿轮在铣床上加工出来。你让一个农民工试试？他保证连铣床手轮刻度都看不懂，就别说使用什么分度头了。

　　这种使用低技术素质工人的工厂，也只能搞流水线作业这样的，对工人技术水平和专业知识要求低的生产模式。但这却是以后现代化社会必须发展的生产模式，更多依靠机械和智能，尽量减少对人的依赖，大大降低成本，成倍提高生产效率。

　　这是西方新的思想和以后现代科技的发展方向，对工人的要求，不再是以往国企的思维模式，而是另一种全新的模式了。而国家坚持了四十多年的苏式工业体系，也最终会被这个时代彻底淘汰。

　　张年发当年从

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