”

　　卧槽，又多了一个警方卧底的身份，聂左拿矿泉水：“先说事，我再考虑喝不喝。”

　　“不用你做其他的，你和匹诺曹是冤家了，这次又是评分裁判……别和我说被撤了。我认为你能找出K财团真正的负责人。匹诺曹的战略已经制定，某人是匹诺曹派遣出来的大将，即使这位大将的身份被敌人所知晓，那也不会临场换将。聂左，你找出这个人，然后接下来是我的事。”

　　聂左没有马上回答：“为了个秦局，至于吗？”

　　“不至于，我很忙的。不过，内务局已经第三次警告我了，我现在有七个月的假没休，如果我今年之内不休假超过两个月，那么他们会要求把我停职。”这不是矫情，而是一种工作态度。比如雷豹，高风亮节，不休假，全心全意为市民服务。但是你不能要求所有人都和雷豹一样，而因为雷豹这种行为，给自己赢得了名声，而对正常上下班休假的人造成了心理压力。而且根据学者研究，长期没有休假的工作，会导致身心疲惫，不仅影响身体健康，还会影响心理健康。市政府不要求公务员出英雄，只要求做好本职工作，不鼓励加班。之所以这样是因为在A市曾经发生一件很有争议的事件。

　　对外办公的行政人员是六点下班，有一位新调来办事员六点三分后看还有人排队，办事员继续工作，后面的人一看，不解散继续排队，于是造成了九点才下班。一个星期过去了，来办事的人同样很多，他们不再看时间，而是排队，其他的工作人员六点一到就下班了，导致了浪费时间排队的人不满，进行质问。工作人员回答，他工作结束，除非市政府有要求加班，否则不加班。有人将此事放在网上对比，舆论一边倒的支持那位加班的办事员，认为他态度好，工作认真，为市民着想，同时批评了不加班的工作人员，就五个人，二十分钟的事情，为什么还要别人第二天再来排队呢？特别是他说的，我没有义务加班这句话颇受争议。

　　最终结果让舆论更不满，市政府解雇了加班的人员，宣布非市政府要求，非特殊部门特殊原因，不得加班，更不得义务加班。这件事造成了很久的争论，市政府的解释是，公务员是有标准线的，一个人超过标准线，会给其他人带来压力，那就会造成没有标准线。后来虽然没有说服舆论，不过大家也适应了这个节奏。公务员上班期间办事，下班时间不办事，不再怀有侥幸心态排队，见时间不够到自己办理，走了明天再来。

　　死板的规则会导致人情味缺乏，但是公务员最不需要人情味，拿薪水做事就可以了，变成一台冷冰冰的机器最好。机械、效率！这是市长在自己微博上写的。

　　刑侦一队属于特殊部门，自主决定

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