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总有人觉的自己屈才了。
也可能是真的才华被埋没了。
总之就一句话，人这种生物大概率是世界上已知物种中最难合群的。
江帆觉的当个领头羊不容易，总有懒羊想要掉队，也总有心机羊想省点力气，甚至有心思复杂的羊见不得别的羊跑的比自己快，总觉的其他羊要给自己使绊子。
所以不能只管在前引路，还得时不时回头看看后面的羊能不能跟上。
有没有掉队的。
有没有半路跑掉的。
甚至在羊群中搞事情的。
所以仁慈的领头羊带不好队伍。
琢磨一阵，他开始码字。
写的有点儿慢，花了半个小时，才写了一份几百字的信，其间几度删减修改，又细读了几遍，修改了几处措辞不当，会引起反感甚至观点有失偏颇的地方，然后才发了出去。
群发内部邮件，所有员工都能看到。
而且会有提示。
江老板很少发内部邮件，公司成立半年了也就发了一次。
要是三天两头给员工群发邮件，估计大家早就烦了，大概率不会看。
至少不会第一时间去看。
正因为发的少，所以才会稀罕。
于是，不少人第一时间查看了邮件。
大概内容就是：要团结友爱别内卷，有啥不满大胆说出来，有啥问题光明正大说，不要阴阳怪气，不要带节奏，开心就来，不高兴就走，合得来共事，合不来不强求。
把精力用在工作上，不要浪费在这些狗屁倒灶的事上。
当然江帆用词比较温婉。
没有说的这么直接。
需要自行脑补。
纯粹的看完就忘了。
复杂的看完好生琢磨了一阵。
在家的高管们看了，还专门过来跟江老板交流了一阵。
江帆讲了讲自己的一些想法：“管理就来就是个复杂的事情，把复杂的事复杂化，工作就更没法干了，也影响效率，所以复杂的事情就得简单化，有问题直接说，甚至把人叫到一起说个子丑寅卵都可以，对的就有理，错的就纠错，只要没私心道理肯定能辨明白的，言论自由是让大家畅所欲言，而不是阴阳怪气煸风点火带节奏……”
啰嗦半天，高管们听完就都散了。
胡敏留了下来，给江帆说了个事：“江总，有个事给你说下。”
江帆道：“你说，什么事？”
胡敏道：“我有一个学长前几年自己创业，做计算机深度学习方面的开发业务，手下有个五十六人的团队，最近想卖掉公司，他们团队有实力，我觉的可以招揽过来。”
江帆问：“为什么要卖公司？”
胡敏道：“业务不好做，现在做外包公司都讲究多元化，他们只做视觉研究方面的项目开发，别的都不做，业务很单一，满足不了市场的需求。”
江帆道：“有没有技术比你强的？”
胡敏道：“很多，我其实算是半路出家，他们的团队
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