请吴艳梅来不是为了问程文静的事情，这事跟吴艳梅关系不大，就算要征求其他高管的意见，也只是在高层会议上讨论，而不是私下沟通。
江帆请吴艳梅过来，是讨论人事问题。
“听说海洋的的人事副总监最近出了问题？”
江帆没有预热，就直奔主题。
吴艳梅说：“是有问题，已经开碰头会了，准备处理。”
江帆嗯了一声，问：“你觉的叶秋萍怎么样？”
“叶秋萍？”
吴艳梅迅速转了个念头，老实说海洋的人事副总监她已经有人选了，但江老板专门过问这个事情，还提起了叶秋萍，意思已经再明显不过，叶秋萍她当然知道，当初还是吕小米找她走后门弄到人资去的，也算是老人事了，业务水平不说拔尖吧，还算过的去。
按理说这么一个不起眼的人，应该不至于让江老板亲自关注。
可江老板就是问了，这里面问题就太多了。
迅速转了几个念头，吴艳梅就说：“正准备给你汇报，我们会上讨论了一下，都认为叶秋萍的各项能力都完全可以胜任海洋的人事副总监，还准备下午找她谈谈呢！”
江帆面露欣慰，这些高管们确实能力出众，不但领会上层意图精准而且到位，说话做事更是滴水不漏，就点了点头：“那你们看着安排吧，不要受我的影响。”
吴艳梅笑着说声好，心里却有点疑惑。
大老板从不打机锋，最后这句话是什么意思？
琢磨着出了门，似乎有点明白。
回到办公室想了想，就打内线叫叶秋萍过来。
叶秋萍很快过来了，问：“吴总叫我？”
吴艳梅笑着点点头，仔细打量她几眼，心想看人还真不能只看表面，自从吕小米离职后就没怎么再关注叶秋萍，如今看来，吕小米怕真是简在帝心。
不然公司员工上万，据说大老板名下还有其他产业。
怎么有那个闲心情关注人资的一个普通员工。
还一下就要提拔到子公司预备高管的位子上。
“过来坐！”
吴艳梅没以以往的精明强干，反而像个邻家大姐姐，竟然起身到了会客区域，并招呼叶秋萍过来坐下，一副要跟她拉家常的架势，搞的叶秋萍满脑袋懵。
什么情况？
这画风不对啊？
吴老板今天这是怎么样，哪根神经出了问题，竟然如此和气。
人资上百号人，自己并不算出挑，一堆的高学历在努力寻找机会，吴老板也很少会单独召见哪个业务人员，多数时候都是直接叫部门负责人，偶尔才会叫一下业务主管。
今天竟然直接召见自己，还一脸的和气。
真是奇了怪了。
叶秋萍纳闷地坐下，问：“吴总叫我有事？”
吴艳梅笑着点点头，问：“小叶啊，你来公司多久了？”
叶秋萍说：“16年来的，快两年了。”
吴艳梅说：“两年也算是老
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